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      東陽市教育系統局管后備干部論壇圓滿結束

      發布日期: 2019-08-02 17:46 信息來源:東陽市教育局 作者:田珍糧


        近日,東陽市教育系統局管后備干部第二輪論壇在該市教師進修學校舉行。經過第一輪論壇激烈的角逐,來自東陽市各中小學、幼兒園的20名后備干部脫穎而出,參加第二輪論壇。東陽教育局黨委書記、局長顧在響,副局長邵劍和部分局機關中層干部參加了論壇。

        參加論壇的后備干部圍繞“怎樣才能成為一個好校長”這個主題各抒己見,暢談對教書育人和學校管理的真知灼見。他們精彩的演講,充分展示了作為我市教育系統未來校長培養對象的良好形象。

        演講結束后,東陽市教科所所長沈兵對這次演講活動從講什么、對誰講、怎樣講三個方面進行了點評。而后顧在響進行了總結講話,他對整個論壇活動的組織、后備干部的表現和培訓的效果表示充分的肯定,對參加今天演講活動的后備干部提出三點殷切的希望, 一是不忘初心,堅定目標,實現自己的人生目標。作為教育工作要有教書育人的愛心、靜心和耐心,要有把學生培養成人的責任感和使命,只有這樣才能在不同的崗位上實現自己人生的價值。二,立足本職,努力工作,在實踐中提升自己。精益求精,做好自己的本職工作。要站在校長的位置思考問題,要站在教師的位置做好工作。三,認真學習,積極思考,努力提升自己的綜合素質。要提高自己的思想境界,積極思考,提高自己的理論修養;不斷的深化自己的理念,有什么樣的理念就會有什么樣的行動;要努力提高自己的業務能力,不論是校長還是中層干部,都不能把教育教學的業務丟了,既要管好學校,又要上好課。最后,邵劍對如何貫徹落實這次論壇的精神提出來了幾點具體的要求。

        據悉,為了加強校長隊伍建設,近幾年來,東陽市教育局非常重視后備干部的培養,不斷加大后備干部的培養力度,已先后舉辦了兩期后備干部培訓班,培訓采取理論培訓和實踐培訓相結合的方式,采用“請進來走出去”的培訓模式,取得了很好的培訓,極大提升了他們的學校教育教學管理能力,經過努力相當一部分人已經當上了校長,為我市的校長隊伍注入了新鮮的血液。 這學期組織的后備干部論壇旨在檢驗近幾年來后備干部培訓的效果,進一步提高全體后備干部綜合素質和教育教學管理能力,在前兩期后備干部當中組織了45周歲以下的90多名后備干部參加論壇,論壇分前后兩輪。第一輪論壇根據學段分成8個組,每個后備干部圍繞如何當好校長、如何依法治校、如何帶好隊伍、如何提高教育教學質量、如何培養學生等話題分組進行交流發言,由專家評委挑選出表現優異者進入下一階段的論壇。參加今天演講的后備干部就是依據第一輪的成績和城區鄉下學校一定的比例而產生的。





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